El Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas adoptadas, que tienden a 
alcanzar en la empresa y/o centro de trabajo la igualdad de trato y de oportunidades 
entre mujeres y hombres implementando medidas inclusivas para la eliminación de la 
discriminación, acoso laboral y acoso sexual laboral.

PreámbuloLa Conferencia general de la UNESCO